看護師が年収を上げる方法2選

看護師が年収を上げる方法１）副業をする

看護師が年収を上げる方法その１は、「副業をする」です。

副業の選択肢としては、

などがあり、派遣会社に登録しておいて、予定の合う日に仕事を入れる働き方が可能となります。

本業が休みの日に無理のない範囲で収入を得ることができますね。

私もツアーナースのバイトをしていましたが、１回のツアー３日間泊まりで給与は３６，０００円（食事無料）でした。

普段と違う仕事ができるので、気分転換にはなりますが、休みなく次の日から仕事（本業）だったので、体力的に大変でした。

なので、副業は頑張りすぎて体調を崩さないように気をつける必要があります。

では、おすすめの副業の種類と、その概要、求人の探し方をご説明します。

副業１）ツアーナース

ツアーナースとは旅行や課外活動に同行して健康管理を行う仕事で、小中学校、高校の課外活動(修学旅行、林間学校など)に同行します。

時には日程が長かったり、海外に行くこともあり、社会人の研修旅行に付き添うこともあります。

ツアーナースの仕事は単発のものが多く、ツアーナース求人を扱っている看護師専門の転職サイトに登録して仕事を探すのが一般的です。

旅行会社などと契約して専属のツアーナースとして働く人もいますが、こちらはかなり狭き門だと言えます。

ツアーナースの求人は、小中学校の宿泊行事が多い5～6月、9～11月、長期休み期間に集中しています。

また、ツアーナースは人気求人のため、募集後すぐに埋まってしまうことも多いと言えます。 なので、定期的に転職サイトで求人をチェックする必要があります。

ツアーナースの看護師の仕事内容

ツアーナースの仕事で1番多いのは小学校行事への同行です。

養護教諭と連携することもありますし、養護教諭の代わりに同行することもあります。

小児科経験があると役立つと言えます。

それでは、具体的なツアーナースの仕事内容をご説明していきます。

生徒の健康管理

車酔いや突然の体調不良に対応します。

など、ある程度生徒の情報を確かめておく必要があります。

急な発熱や体調不良の場合は、休憩だけでいいのか、病院へ受診するのかを教師と相談し、受診する場合は付き添います。

薬の管理

対象が小学生の場合、持参薬の管理は看護師が行います。

毎食後に子どもたちに薬を手渡し、内服を確認します。

また、アレルギーがある人の緊急薬を預かり、アレルギー発症時に対応できるようにします。

怪我の処置

旅程では常に最低限の救急セットを持ち歩きます。

擦り傷、切り傷などはその場で対応します。

物品の管理

救急セットや処置セットは看護師管理となります。

何をどれだけ使用したかをチェックし、学校に引き継ぎます。

イベントへの参加

基本的に旅程にはすべて参加します。

その他イベントにもできる限り参加し、教師・生徒とのコミュニケーションを図ります。

ツアーナースのメリット

旅行に行ける

旅費を出さずに旅行に行けて、お給料まで貰えます。

体験談 小学校の箱根研修に付き添った時は、バスで移動、３食ありで、小学生と大人は別メニューで美味しい料理でした。

旅行中はなにもお金を使っていません。

ツアードクターが同行している場合もある

ツアーナースのみの場合もありますが、まれにドクターも同行することがあります。

判断を自分だけで行う必要がなく、相談できるため精神的に楽です。

自分の予定に合わせて仕事を入れられる

ツアーナースは基本的に単発派遣になります。

そのため、自分の予定に合わせて仕事を入れることが可能です。

家事・育児との両立、次の仕事までのつなぎ、他の仕事とのWワークとして調節ができます。

ツアーナースのデメリット

旅行に行けるが楽しめない

確かに旅行には行けますが、旅程に参加しながらも常に観察、アセスメントを行う必要がありますので、手放しで旅行を楽しむことはできません。

自由時間はほぼない

同行者と同じ旅程で動きます。

子どもたちの消灯後に教師とともにミーティングに参加するため、ほぼ自由時間はありません。

いつ呼び出しがあるかわからないので、お風呂にもゆっくり入れません。

給与は平均より低め

ツアーナースの平均日給は12,000円～15,000円が相場です。

状況によっては24時間体制で業務を行うため、時給換算すると最低賃金を下回ることもあります。

副業２）イベントナース

イベントナースとは文字通り、音楽やスポーツなどのイベント会場に出向き、突発的なけが人や病気の看護を行う仕事です。

イベントナースは音楽コンサートやスポーツ大会、お祭りなど多様なイベントで必要とされ、場所も屋内に限らず、野外ステージ、海辺など多岐にわたります。

また、平日より週末・祝日、長期休暇中に求人が集中します。

イベントナースの仕事は常時あるわけではありません。 季節や時期によって求人にばらつきがあり、人気求人のため、募集後すぐに埋まってしまうことも多いと言えます。

イベントナースの仕事内容

お祭りや音楽イベント、スポーツイベントなど多くの人が集まるイベントでは臨時の救護所や医務室が設置されます。

イベントナースはそこで待機し業務にあたります。

それでは、具体的なイベントナースの仕事内容をご説明していきます。

応急処置

怪我人や体調不良を起こした人に対しての応急処置を行います。

簡単な処置を行い、必要時休憩スペースにて休んで頂きます。

病院受診の案内

応急処置は行いますが、病院受診が必要そうな人にはどの科を受診するのか、などのアドバイスを行います。

緊急搬送の要請

応急処置ではまかなえない、病院を自分で受診すると処置が遅れてしまう、というような緊急対応が必要そうな人には緊急車両出動を要請します。

イベントナースのメリット

拘束時間が短い

拘束時間は基本的にイベントの期間のみとなります。

一日のイベントならば当日のみ。2-3日の場合はその期間のみとなります。

自分の予定に合わせて仕事を入れられる

基本的には単発の仕事になりますので自分の都合の良い日に働くことができます。

そのため、Wワークとして働いたり、家庭・育児と両立しやすいといえます。

精神的ストレスが少ない

単発の仕事であるため、人間関係のしがらみはありません。 また、毎回違うイベント会場が勤務先となるため、毎回新鮮な気持ちで仕事に臨むことができます。

人脈・視野が広がる

普段は見ることができないイベントの裏側を知ることができます。

また、医療業界以外の人たちとも交流できるため、視野や人脈がぐんと広がります。

イベントナースのデメリット

給与は低め

病院勤務に比べると給与は低めです。

イベントの内容や拘束時間、場所によって給与は異なります。

日給1万円程度が一般的です。(1万2千円〜1万4千円ほどが多いです。) 拘束時間が長くなれば、それだけ報酬も上がります。

また、契約している会社によっても変わってきます。

何が起こるかわからない

イベント中は熱中症や転倒による怪我など、何が起こるかわかりません。

また、病院と違って限られた資材・薬剤で処置を行う必要があるため、臨機応変な対応が求められます。

そのため、ある程度臨床での経験や知識がないとつとまりません。

責任が重い

イベント会場には医師が常駐していないことが多いです。

また、イベントナース自体も一人〜少人数での対応となります。

季節や天気によって沢山の救護が必要となる場合があります。

そんな中で緊急性の有無を判断する必要があるため、緊張感が漂います。

副業３）健診バイト

健診センターは健康診断や人間ドックを行う場所で、自分の健康状態を知るためだけではなく、病気の早期発見、早期治療のための施設であるため、受診するのは基本的に健康な人が中心です。

健診センターの看護師の仕事内容

採血

健診センターと採血は切り離して考えられません。

日に100人以上の採血を行うことはもはや当たり前となります。

検査の実施や診察介助

身長や体重測定、聴力検査、視力検査、採血、バイタルサイン測定などの検査を行います。

また、乳がん検診や子宮がん検診、内視鏡検査の診察介助を行います。

巡回健診

健診自体は施設健診と同様となります。

しかし、巡回場所での機材の搬入、設営などを行う必要があります。

健診場所が遠方であるほど早朝に出発することになります。

健診センターの看護師のメリットデメリット

平日、日勤のみ

基本的には日勤のみで夜勤はありません。

そのため、生活リズムが崩れることもなく、家族・パートナーとも時間を合わせやすくなります。

また、休日もほぼカレンダー通りに取れるところが多いようです。

残業はほぼない

基本的には残業はありません。

しかし、健診センターには繁忙期があり、新入社員が入社する3－6月と、学校の健診が重なる4-6月は受診する人が多いため、残業が必要になることもあります。

ストレスが少ない

対象が健康な人であるため、病気に対する不安やストレスを抱えている人は少ないです。

そのため冷静な判断・受け答えをしてくれるため、看護師としてもストレスを感じることなく働くことができます。

健診センターの看護師のデメリット

出張がある

健診センターでは施設健診と巡回健診がある施設があります。

巡回健診の場合は巡回車、飛行機、船などで出張が必要になります。

また、準備・片付けもあるため早朝出勤や残業、宿泊が必要になることもあります。

出張や宿泊が難しい人は、希望する健診センターが巡回健診を行っているかどうかをしっかり確認することが必要です。

給与は低め

基本的に日勤のみで残業もほぼありません。

そのため、給与は低めといえます。

しかし、巡回健診の担当となると、大変な分給与は高くなります。

臨床スキルを身につけることができない

健診センターで必要な看護技術は、採血や血圧測定などの本当に基本的なものになります。

そのため、看護師としてスキルアップしたいという人には向きません。

クレームが来ることがある

健診センターはほとんど健康な人を対象としているため、患者さんというよりお客様です。

そのため、対応に不備があるとすぐにクレームが来ることがあります。

施設によってはマナー、サービスに対する講習を行っているところもあります。

副業４）コールセンター

一般的にコールセンターとは、一般のお客様からの問い合わせに対応する、「企業の窓口」のような存在です。

コールセンターの主な仕事は、お客様から寄せられる質問に対応することです。

基本的にはマニュアルを覚えて応対するケースが多く、特別なスキルは必要ないといえますが、保険会社や製薬会社などの場合は特に、健康や病気、医薬品など、医療に関する質問に答えられるスキルが必要です。

医療系製薬業界、医療機器製造業界、保険業界、その他の医療関係業界では看護師としての知識・経験を持つ人を求めており、そこでは看護師としての知識・経験を活かすことができます。

これらの業界のコールセンターではサービス向上という目的だけでなく、お客様から寄せられた薬品や医療機器に関する疑問、また健康や病気に関する不安に回答・助言をする必要があります。

看護師としての医療・看護の知識を持っていることや、実際に医療現場で培ったノウハウが重要なスキルとなるため、ある程度経験のある看護師が採用されやすいと言えます。

コールセンター看護師の仕事内容

ヘルスケア

医療コールセンターでは健康や病気に関する質問へ応対します。

「子供が吸殻を食べてしまった」などの緊急事態への対応もあります。

また、健康相談のコールセンターでは、

などの医療・福祉に関する問い合わせへの応対をします。

高齢者向け介護施設など

高齢者からの緊急の電話に応対したり、健康相談を受けたりします。

介護施設などの各種施設では看護や介護の悩みについても応対します。

製薬会社

薬の飲み方、薬の飲み合わせなどの薬に関することから、健康や病気についての相談も受けます。

薬に関しては飲み方を間違えると重大な副作用が生じる可能性もあるため慎重かつ確実な返答が必要となります。

保険会社

生命保険の契約者特典として設置された相談窓口となります。

生命保険の契約についての相談ではなく、健康や病気に関する相談や育児相談などを受けます。

医療機器

医療機器メーカーの自社製品についての問い合わせ窓口となります。

自宅で医療機器を扱う患者を支える業務がほとんどです。

医療機器の操作方法や医療機器を使用する患者の疾患についての聞き取りを行います。

企業のコールセンター

セコムや大阪ガス、東京海上日動などが２４時間対応の健康相談のサービスを行っています。

健康・医療・介護・育児など幅広い相談を受け付けています。

コールセンター看護師の研修内容

コールセンター看護師は仕事を始める前に、コールセンターの役割やサービスの内容についての研修を受けます。

その他、個人情報保護研修、健康相談基礎研修、メンタルヘルス相談研修など、コールセンターのオペレーター業務の基本的なことを研修にて習得します。 その研修の内容をご説明します。

発声練習

コールセンターではお客様と電話口だけでのやり取りとなるため、聞き取りやすい声というのはとても大切となります。

研修では適切な声の大きさやトーン、声の出し方を学びます。

また、適切な相槌のうち方や会話での間の取り方なども学びます。

トークスクリプト

トークスクリプトとは、お客様と会話をする時の台本のようなものです。

基本的にはどこのコールセンターでもこのスクリプトに沿って対応できるようになっています。

お客様の相談内容によってスクリプトを素早く使えることは、仕事をスムーズに進めることにもなります。

敬語

コールセンターは対面ではなく電話口の言葉だけの対応になりますので、正しい敬語の使い方は重要となります。

また、できれば標準語を使いこなせるほうがいいと言われています。

敬語の他にも看護師として正しい医療用語を使用できる、ということも大切です。

クレーム対応

クレームが発生した時の対応の方法、クレームの発生につながりやすいNGの言葉について学びます。

基本的にはクレームの電話や話の途中でクレームが発生した場合は、センターの上司につなげることになっていることが多いです。

その他

指導社員を交えたロールプレイングで研修内容を実践し、応対のスキルを磨きます。

コールセンター看護師のメリット

身体的負担が軽い

コールセンターでの仕事は基本デスクワークです。

また、勤務時間も一日平均３時間、週に２～３日程度の会社が多いです。

そのため臨床に比べて身体的疲労は確実に軽いと言えます。

幅広く新しい知識を得ることができる

コールセンターには様々な疑問が寄せられます。 それらに応えるためには、臨床で経験した科目だけでなく、幅広い診療科の疾患や治療内容、医薬品の知識をはじめとして、健康食品に関する知識、介護・福祉に関する知識、医療費・セカンドオピニオンについての知識など、学ばなければならない項目は多岐にわたります。

さらにそれらの情報は常に最新のものにアップデートする必要がありますので、日々が学習となります。

アルバイトとしてダブルワークできる

多くのコールセンターは平日や休日、昼夜や夜間問わず勤務があります。

そのため、休日を使ってのアルバイトとして行うことも可能です。

ただし、勤務先によってはダブルワークを禁止しているところもあるため確認が必要です。

コールセンター看護師のデメリット

プレッシャーがある

様々な問い合わせに電話口だけで判断を下すことになります。

身体的異常に関する問い合わせや、医薬品・医療機器に関する疑問などは一歩間違えれば命に関わります。

それを電話口で得られる情報だけで判断をすることは大変困難です。

また、伝えた後の相手の状況が分からないからこその難しさがあり、かなりのプレッシャーを感じてしまう可能性があります。

精神的疲労を感じる

コールセンターには様々な問い合わせの他に、けんか腰でクレームや怒りをぶつけられたり、寂しいからと延々と話を聞くことになったりということもありますが、関係のないクレームだからと聞き流すことはできません。

小さなクレームが企業をゆるがす大問題に発展することもあります。

軽い症状だと思っていたら深刻な状態で、結果的に命に関わる状態になってしまうこともあります。

一つ一つの電話に対し、常に的確な応対、助言をしなければならないことが精神的ストレスになることもあります。

一般的な看護技術の向上はできない

当たり前のことですが臨床ではないため看護技術を提供する機会はありません。

そのため、医療知識が増えることがあっても基本的な看護技術が鈍ってしまうことがあります。

夜勤がある

コールセンターには２４時間サービスを提供しているところも多くあります。

職場にもよりますが、ある程度の夜勤を担当する可能性は高いと言えます。その分給与はアップします。

派遣の求人を探すには

派遣看護師専門の転職サイトで求人をできるだけ集めてから、職場を探していきましょう。

看護師専門の転職サイトは一般には公開されていない、条件の良い非公開求人もありますので、必ずチェックしておきたいところです。

また、転職サイトも様々なものがありますので、選ぶ際は求人数が多いこと、利用者満足度が高いことを確認して失敗のないようにしてくださいね。

転職サイト選びが転職成功の鍵をにぎっています。

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