おすすめ転職サイト10選

採用のプロが選んだ転職サイトのおすすめはこちらです。

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※サイト名をタップすると詳細記事へジャンプします。

この記事では、以下の項目で転職サイトを比較しておすすめします。

転職サイトは数が多く、求人数も特徴も様々です。

転職サイト選びで転職成功の可否も決まってしまうので、自分に合うものを利用することが大切です。

この記事では、転職サイトを求人数が多く利用者満足度が高いものに限定してご紹介します。

また、転職サイトを使ったことがある転職者に独自アンケート調査を実施して、私が使った感想と共にメリットデメリットもご説明します。

あなたの転職活動の一助になれば幸いです。

※この記事でおすすめする転職サイトは、登録や利用が完全無料のものに絞っています。

また、利用者満足度が低いサイトは掲載していません。

この記事の執筆者

ナース裕美（緒方裕美）

看護師。大学病院にて眼科、ICUに11年勤務後独立。現在はキャリアアドバイザーとして活動中。

保有資格は「看護師免許」、「職業紹介責任者(番号：001-220124001-05302）」

『ナース裕美の看護師転職サイト早わかり解説』（Kindle）著者。

看護師としての視点から、転職に役立つ記事作成をしています。

ナース裕美：Twitter

ナース裕美： YouTube

執筆者プロフィールページ

当メディアは厚生労働省が規定している職業紹介責任者が監修しています。

労働者派遣事業・職業紹介事業等 ｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)

タップできるもくじ

1. 転職サイトと転職エージェントの違いとは
2. 採用のプロが選んだおすすめ転職サイト、転職エージェント
3. 用途に対してどの転職サイトが適しているか
4. 20代におすすめの転職サイト、転職エージェント
5. 30代におすすめの転職サイト、転職エージェント
6. 女性向けおすすめ転職サイト
7. 第二新卒向けのおすすめ転職サイト
8. 【採用担当直伝】転職サイトの賢い使い方
9. 転職エージェントの利用の流れ
10. 転職サイトのおすすめは鵜呑みにしない方がいい！？
11. おすすめの転職サイトを活用するには
12. どのようにおすすめの転職サイトを選んでいるの！？
13. 転職サイトの登録・利用は無料
14. 転職サイトでのトラブルの相談先
15. 採用のプロが選んだおすすめ転職サイト【まとめ】

転職サイトと転職エージェントの違いとは

転職サイトを選ぶにあたって、「転職サイト」と「転職エージェント」の違いを知っておくことが大切です。

転職サイトと転職エージェントの違いはこちらです。

	転職サイト	転職エージェント
求人の探し方	自分で検索	担当者からの紹介
企業の種類	大手、中小	大手、中小
非公開求人の有無	✖	〇
WEB上での求人の閲覧	〇	サイトによる
職業相談	✖	〇
応募書類の添削	サイトによる	〇
面接日程の調整	✖	〇
面接対策	✖	〇
求人応募のスピード	〇	△
不合格後のフィードバック	✖	〇
企業の内部情報の提供	✖	〇
内定後の条件交渉	✖	〇
利用料	無料	無料

「検索型の転職サイト」と「転職エージェント」の違い

転職サイトは自分で求人を探して応募する「検索型の転職サイト」とアドバイザーが求人紹介をしてくれる「転職エージェント」があります。

「検索型の転職サイト」は、自分で求人を探して応募できるため、気軽に転職をしたい人におすすめです。

「転職エージェント」は、担当のアドバイザーがついて、希望に合う求人を探してくれ、履歴書のチェックや面接対策もお願いできるので、転職に慣れていない人におすすめです。

どちらかあなたに合うものを利用すれば問題ありませんが、「検索型の転職サイト」と「転職エージェント」を両方組み合わせて使うと、より効率よく求人情報を集めることができます。

転職サイトと転職エージェントはそれぞれに特徴があるので、自分に合うものを選ぶと良いですね。

また、転職サイトと転職エージェントを併用することで、それぞれのメリットを得ながら求人探しをすることができます。

採用のプロが選んだおすすめ転職サイト、転職エージェント

それでは、採用のプロが選んだおすすめ転職サイトをご説明します。

選ぶ基準は、

条件の良い求人が多いこと

第三者機関の利用者満足度調査で評価が高いこと

採用業界で信頼があること

これを重視しています。

アンケート調査に基づいたメリットデメリットも記載していますので参考にしていただき、失敗のないように転職サイトを選んでくださいね。

それでは、おすすめ10位からご紹介していきます。

１０位）Indeed

運営会社

Indeed Japan株式会社

求人数

約150,000件

Indeedの特徴

求人数約15万件、世界NO.1の求人検索エンジン（総閲覧数2017.3）。

日本国内以外の求人も探せる。

google、Apple、Facebook、LINEでログインが可能。

無料でプロフィール・履歴書を登録できる。

採用のプロが選んだおすすめ転職サイト10位はIndeedです。

Indeedは、求人数約15万件と圧倒的な数を保有しており、日本国内以外の求人も探すことができる検索型の転職サイトです。

サイト内には企業口コミが掲載されており、ログインで無料検索が可能です。

また、職種別に年収・給与情報、勤務地、職種、雇用形態から検索が可能です。

サイトは極シンプルで転職ノウハウのコラムやお役立ち情報等はなく、求人のみに力を入れている気合を感じます。

他サイトと差別化を図っている点

サイト内に無駄な情報がなく見やすい。

日本以外の求人を探すことができる。

オンラインイベント開催あり。

アンケート調査に基づくメリット

求人数が多い。

新しいキャリアの発見ができる。

アンケート調査に基づくデメリット

担当者による転職サポートは受けられない

アンケート調査に基づくおすすめの人

海外で働きたい人

転職に慣れている人

Indeed登録ページ

【公式サイト】Indeed（登録・利用無料）

９位）type

運営会社

株式会社キャリアデザインセンター

求人数

約15,000件

typeの特徴

運営会社

株式会社リクルート

求人数

約10,000件

就職Shopの特徴

採用のプロが選んだおすすめ転職サイト8位は就職Shopです。

就職Shopは（株）リクリートが運営している転職エージェント（対面型の就職・転職活動支援サービス）です。

登録企業は1万社以上で利用者の9割が20代です。

新卒、第2新卒、フリーター、高卒、中卒からでも入社可能な求人を揃えており、未経験者対象、面接重視の求人が大多数です。

書類選考なしで面接へ進めるのも魅力です。（登録して面談予約をしないと面接には進めません。）

面接対策・セミナーもあるので、サポートも万全です。

他サイトと差別化を図っている点

アンケート調査に基づくメリット

アンケート調査に基づくデメリット

アンケート調査に基づくおすすめの人

就職Shop登録ページ

【公式サイト】就職Shop（登録・利用無料）

７位）マイナビ転職

運営会社

株式会社マイナビ

求人数

非公開

マイナビ転職の特徴

採用のプロが選んだおすすめ転職サイト7位はマイナビ転職です。

マイナビ転職は自分で検索して求人を探すことのできる検索型の転職サイトです。

サポートが必要な人はサイト内からマイナビ転職キャリアパートナーを利用することで、転職支援もしてくれます。

求人数は毎週火・金に新着の更新があります。

求人検索は、勤務地、業界、職種、詳細条件、働き方、興味などから検索可能です。

会員登録で適性診断をすることができ、自分の強みが分かるので、自分に合う仕事を探せます。

無料の転職セミナー開催や、転職フェアを60回/年以上全国で開催しています。

LINEの友だち追加でお役立ち情報を見ることができるのもいいですね。

他サイトと差別化を図っている点

アンケート調査に基づくメリット

アンケート調査に基づくデメリット

アンケート調査に基づくおすすめの人

マイナビ転職登録ページ

【公式サイト】マイナビ転職（登録・利用無料）

６位）リクルートダイレクトスカウト

運営会社

株式会社リクルート

求人数

約74,000件

リクルートダイレクトスカウトの特徴

採用のプロが選んだおすすめ転職サイト6位はリクルートダイレクトスカウトです。

リクルートダイレクトスカウトは登録後スカウトを待つだけというリクルートが運営しているヘッドハンティングのサービスです。

同じヘッドハンティングサービスのビズリーチなどの有料サービスとは異なり、登録や利用は完全無料です。

求人数も多く、年収800万〜2000万などのハイクラスな案件もあるため、他の転職サイトと併用してスカウトを待つのがおすすめです。

年収UPをしたい人は登録してみるといいですね。

待つだけなので、楽です。

他サイトと差別化を図っている点

アンケート調査に基づくメリット

アンケート調査に基づくデメリット

アンケート調査に基づくおすすめの人

リクルートダイレクトスカウト登録ページ

【公式サイト】リクルートダイレクトスカウト（登録・利用無料）

５位）JAC Recruitment（ジェイ エイ シー リクルートメント）

運営会社

株式会社ジェイエイシーリクルートメント

求人数

約7,000件

JAC Recruitmentの特徴

採用のプロが選んだおすすめ転職サイト5位はJAC Recruitmentです。

JAC Recruitmentは30～50代が対象のハイクラス専門の転職エージェントです。

年収1,000万円以上の求人を2,500件も保有しているため、ハイクラスの転職を希望する人は登録しておいたほうがいいでしょう。

オリコン顧客満足度調査でNo.1に選ばれていること、自社調査で知⼈・友⼈にJACを勧めたい⽅が94.7%と、満足度が高いことがわかります。

JAC Recruitmentだけが保有している求人も多いため、ハイクラスの転職を希望する人は登録して紹介を待つといいですね。

ある程度スキルや経験がある人であれば、条件の良い求人を紹介してもらうことができます。

他サイトと差別化を図っている点

アンケート調査に基づくメリット

アンケート調査に基づくデメリット

アンケート調査に基づくおすすめの人

JAC Recruitment登録ページ

【公式サイト】JAC Recruitment（登録・利用無料）

４位）リクナビNEXT

運営会社

株式会社リクルート

求人数

約50,000件

リクナビNEXTの特徴

採用のプロが選んだおすすめ転職サイト4位はリクナビNEXTです。

リクナビNEXTは㈱リクルートが運営する検索型の転職サイトです。

求人数が5万件以上と多数で、毎週3千件以上の新着求人が更新されます。

自分で求人を探して応募できるので、気軽に転職活動を始められます。

検索型の転職サイトですが、登録情報をAIが分析し、自分にぴったりの求人をおすすめしてくれ、気になる企業を登録しておけば、企業側から連絡が来ることもあります。

サイト内には、転職に役立つ情報が満載で、転職活動への疑問を解決することができます。

また、会員登録して「グッドポイント診断」を受けることで、自分の強みを分析することができる機能もついています。

診断結果を応募時に添付することができるため、自分の強みを効果的に企業に伝えることが可能となり、採用される確率が上がります。

他サイトと差別化を図っている点

アンケート調査に基づくメリット

アンケート調査に基づくデメリット

アンケート調査に基づくおすすめの人

リクナビNEXT登録ページ

【公式サイト】リクナビNEXT（登録・利用無料）

３位）DODA（デューダ）

運営会社

パーソルキャリア株式会社

求人数

約134,000件

DODAの特徴

採用のプロが選んだおすすめ転職サイト3位はDODAです。

DODAは自分で検索して求人を探せる機能と、アドバイザーに求人を紹介してもらう機能を両方使うことができる転職エージェントです。

求人数は約13万4千件（非公開求人含む）と業界トップクラスの保有数で、転職者満足度No1にも選ばれている人気のサイトです。

毎週月・木に新着求人の更新があります。

登録や利用も全て無料です。

また、スカウトサービスを利用することで、企業から直接オファーが届く機能もあります。

転職活動に役立つ情報が盛りだくさんのセミナーや、1対1で相談ができる個別面談などの転職オンライン予備校も開催しています。

他サイトと差別化を図っている点

アンケート調査に基づくメリット

アンケート調査に基づくデメリット

アンケート調査に基づくおすすめの人

DODA登録ページ

【公式サイト】DODA(デューダ)（登録・利用無料）

２位）リクルートエージェント

運営会社

株式会社リクルート

求人数

約100,000件

リクルートエージェントの特徴

採用のプロが選んだおすすめ転職サイト2位はリクルートエージェントです。

リクルートエージェントは非公開求人数約10万件の転職エージェントです。

転職支援実績数NO.1のサービスになり、アジア圏の転職情報もあるくらい幅広い求人を網羅しています。

転職サイトとして求人数が群を抜いているので、より良い条件で転職したい人におすすめです。

リクルートエージェントはキャリアアドバイザーが書類添削や面接対策を行ってくれ、企業の情報提供などのサポートも充実しています。

転職イベント・オンラインセミナーも開催しているので、これから転職活動を始める人は参加してみるといいですね。

他サイトと差別化を図っている点

アンケート調査に基づくメリット

アンケート調査に基づくデメリット

アンケート調査に基づくおすすめの人

リクルートエージェント登録ページ

【公式サイト】リクルートエージェント（登録・利用無料）

１位）パソナキャリア

運営会社

株式会社パソナ

求人数

約50,000件

パソナキャリアの特徴

採用のプロが選んだおすすめ転職サイト1位はパソナキャリアです。

パソナキャリアは求人数約5万件の転職エージェントです。

オリコン顧客満足度調査「転職エージェント」で総合１位を取っており、転職者の年収アップ率67.1％の優秀なエージェントです。

ごまかしのきかない第三者機関の調査の満足度が高いため、多くの人がパソナキャリアを利用して転職を成功させていることがわかります。

各業界・職種に特化した専門の担当者がいるため、安心してサポートをしてもらうことができ、アドバイザーが転職を無理に勧めたりしないことも魅力です。

保有している求人の80％が一般には公開されていない条件の良い非公開求人なので、パソナキャリアでしか紹介してもらえない求人が多数あります。

アドバイザーとLINEでやり取りできるので、気軽に転職活動を進められますね。

私が利用した時は、担当者が親切丁寧で条件の良い求人を紹介してくれました。

他サイトと差別化を図っている点

アンケート調査に基づくメリット

アンケート調査に基づくデメリット

アンケート調査に基づくおすすめの人

パソナキャリア登録ページ

【公式サイト】パソナキャリア（登録・利用無料）

用途に対してどの転職サイトが適しているか

ここでは、用途別でどの転職サイトが適しているかをご案内します。

転職サイト選びの参考にしてくださいね。

できるだけ多くの求人をチェックしたい人

利用者満足度が高い転職サイトがいい人

自分で求人を探したい人

ハイクラスの転職をしたい人

転職を自分のペースで進めたい人

20代におすすめの転職サイト、転職エージェント

20代で転職する場合、第二新卒や若手を求めている企業へ応募することで採用される確率を上げることができます。

そのため、ここでは20代向けの求人が多い転職エージェントを3つピックアップしました。

20代は転職するのが初めての人がほとんどのため、サポートが充実しているものを選ぶことで、負担なく転職することができます。

（１）パソナキャリア

パソナキャリアは20代向けの求人も多く、初めて転職する人へのサポートが充実している転職エージェントです。

また、オリコン顧客満足度調査「転職エージェント」で総合1位になっているだけあって、求人の質が良くアドバイザーの対応が親切なので、20代におすすめです。

書類添削、面接対策も無料でしてくれるので、転職活動に慣れていなくても安心です。

20代で転職する人は登録しておいた方がいいでしょう。

20代におすすめな理由

アンケートに基づくおすすめの人

（２）就職Shop

就職Shopは新卒、第2新卒、フリーター、高卒、中卒からでも入社可能な求人を揃えており、利用者の9割が20代の転職エージェントです。

20代におすすめする理由は、書類選考なしで面接に進める求人が多いことです。

リクルートが運営しているのでサポートもしっかりしていて安心です。

20代におすすめな理由

アンケートに基づくおすすめの人

（３）DODA（デューダ）

DODAは電通バズリサーチの調査で転職者満足度No.1になっているため、20代でも安心して利用できる転職エージェントです。

企業に推薦状を書いてくれるので、スキルや経験に自信がなくてもアピールポイントを説明してくれます。

履歴書の書き方も丁寧にサポートしてくれるので、20代は登録しておいた方が良いです。

20代におすすめの理由

アンケートに基づくおすすめの人

30代におすすめの転職サイト、転職エージェント

30代は経験やスキルを評価してくれる企業へ転職することで、年収UPや労働条件向上が期待できます。

ここでは、年収UPに力を入れている転職エージェントを3つピックアップします。

（１）パソナキャリア

パソナキャリアは求人の約半数が「年収800万円以上」で、ハイクラス求人が多い転職エージェントです。

ハイクラス求人に特化した専任のコンサルタントがサポートをしてくれ、転職者の年収アップ率67.1％という実績があります。

オリコン顧客満足度調査で「転職エージェント」総合１位を取っているので、転職して労働条件を改善したい30代におすすめです。

年収診断ができるサービスがあるので、本来もらえる年収を把握したうえで転職活動ができるのもうれしいですね。

また、サイト内で作成した履歴書・職務経歴書を応募時にそのまま使用できるので、忙しく働きながらでも転職活動ができるように、要所要所に配慮があります。

私が30歳で利用したときは条件の良い求人を紹介してくれました。

30代が使った方がいい理由

アンケートに基づくおすすめの人

（２）リクルートエージェント

リクルートエージェントは転職支援実績数NO.1で、求人数も多く、ハイクラスの転職・高年収領域専門の転職支援をしてくれるので30代におすすめの転職エージェントです。

年収800万円以上のハイクラスの求人を紹介してくれるので、登録しておくと良いです。

書類添削や面接対策、企業の情報提供などのサポートが充実しているので、忙しい30代には最適です。

30代が使った方がいい理由

アンケートに基づくおすすめの人

（３）リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトはリクルートが運営しているハイクラス転職サイトです。

無料登録することで非公開求人の案内、スカウトが受けられます。

スカウトが受けられるサービスは有料の場合が多いですが、リクルートダイレクトスカウトは全て無料で利用できます。

スカウトを待つだけなので、忙しい30代は登録して放置しておけば、良い求人が見つかります。

30代が使った方がいい理由

アンケートに基づくおすすめの人

女性向けおすすめ転職サイト

様々な転職サイトがあるなかで、女性の転職へ力を入れているものとそうでないものがあります。

女性が転職する場合、女性向けの転職サイトを利用することで、女性のための休暇制度や働き方が整備されている企業をピンポイントで探すことができるため、転職した後も余計な悩みを持つことなく仕事をすることができます。

各企業は男女平等を掲げているとはいえ、その方針には大きな差があります。

求人票では同じような労働条件でも、女性への配慮がされているか否かで働き方は大きく変わってきます。

せっかく転職するのであれば、女性が働きやすい企業へ入職したいですね。

女性が活躍できる職場かどうか内部情報を教えてくれる転職サイトを記事にまとめましたので参考にしてくださいね。

第二新卒向けのおすすめ転職サイト

第二新卒が満足のいく転職をするには、採用される確率を上げるためにも、第二新卒を求めている企業に応募することが大切です。

企業によっては、第二新卒を積極的には採用しない方針を取っていることもあるからです。

特に条件の良い企業では、前職での経験値も少なく、短い期間で退職してしまう人材を欲しがらない傾向があります。

そんななかでも、一通りの社会人としてのマナーを身につけており、どこの企業の色にも染まっていない第二新卒を求めている企業も実際あります。

ただし、企業の求人票をチェックしただけでは第二新卒を求めているかどうかを判別することは難しいため、転職サイトをうまく活用することが必須となります。

転職サイトによっては、企業情報に第二新卒を求めているかどうか記載しているものもあります。

また、転職エージェントを利用すれば、担当のアドバイザーに第二新卒を求めている企業をピンポイントで紹介してもらうこともできます。

ぜひ賢く転職サイトや転職エージェントを利用して、余計な時間をかけずに転職を成功させてくださいね。

第二新卒向けのおすすめ転職サイト・転職エージェントは以下の記事にまとめましたので、参考にしてください。

【採用担当直伝】転職サイトの賢い使い方

転職サイトは様々な種類があります。

大きく分けると自分で求人を検索して応募できる「検索型の転職サイト」とアドバイザーが希望に合う求人を紹介してくれる「転職エージェント」の2種類です。

この2種類の転職サイトを賢く使えば、効率良く転職活動を行うことができます。

それでは、具体的な使い方をご説明します。

（１）まずは検索型の転職サイトで求人の全体像を把握する

検索型の転職サイトは、気軽に求人を探すことができることが1番のメリットです。

そのため、転職活動を始める際には、まずは検索型の転職サイトで求人をチェックして、給与などの労働条件の相場を把握しておくことが大切です。

また、通勤時間やちょっとした空き時間にこまめに求人を探して、気になる企業はブックマークしておきましょう。

企業のホームページにも求人は掲載されていますが、基本的な労働条件が記載されているだけのことが多く、仕事内容やその企業の特徴を把握するには、他のページを念入りに調べる必要があります。

その点検索型の転職サイトは、求人ページに労働条件の詳細はもちろんのこと、詳しい仕事内容や、求めている人材・経験なども掲載されているので、かなりの時間短縮になります。

そして、転職エージェントを利用する場合でも、検索型の転職サイトも併用しておくと良いです。

理由は以下の通りです。

どうしても転職エージェントのみを利用していると、紹介してくれた求人がはたしてどのくらい良いものなのか、比較対象がないため判断しづらいということがあります。

そのため、検索型の転職サイトも利用すれば、同業他社との比較もして納得したうえで採用選考に応募することができます。

（２）転職エージェントを併用する

非公開求人を紹介してもらう

転職エージェントに登録すると、一般には公開していない条件の良い非公開求人を紹介してもらうことができるため、検索型の転職サイトや企業のホームページでは見つからない求人に応募することができます。

そのため、検索型の転職サイトで求人の全体像を把握したら、次に転職エージェントに登録して、担当のアドバイザーに希望の転職条件と、今までの業務経験やスキルを、できるだけ詳しく伝えて求人を探してもらいましょう。

検索型の転職サイトでは、非公開求人は紹介してくれないので、これを利用しないで転職するのは、はっきり言ってもったいないです。

提出書類のチェックや面接対策をしてもらう

転職エージェントは担当アドバイザーに、履歴書チェックや面接対策などを無料でしてもらえます。

提出書類も不備がないかチェックしてくれますので、安心です。

職場の内部情報を教えてもらう

転職エージェントは企業の労働環境や職場の雰囲気などの内部情報を集めています。

この内部情報はなかなか自分で手に入れることは難しいと言えます。

転職した後に、労働環境が最悪で「想像と違った。。」「こんなはずじゃなかった。。」と後悔しないためにも、この内部情報は必ずチェックして転職先を決めたいですね。

企業に推薦してもらう

希望の企業に応募する際に、転職エージェントのアドバイザーが利用者のアピールポイントなどを企業の採用担当に説明し、利用者を推薦してくれます。

面接でうまくアピールすることができなくても、アドバイザーの後押しで採用されることもあるので、確実に採用されるためには転職エージェントの利用をおすすめします。

採用担当としては、応募者を採用するかどうか迷う場面も多くあり、そんな時にアドバイザーから的確なアピールをされると、採用に前向きになることも実際あるからです。

転職エージェントの利用の流れ

（１）登録

サイトの専用ページで必要事項を入力します。

プロフィールなどの入力と職務経歴書を提出すると登録完了です。

（２）求人を紹介してもらう

登録した内容に沿って、求人を複数紹介してくれます。

希望に合わない場合は何度でも他の求人を探してくれます。

（３）面接の予定を調整してもらう

希望の求人が見つかったら、アドバイザーが面接の予定を調整してくれ、企業にあなたを推薦してくれます。

履歴書の添削や面接対策もお願いすることができます。

（４）職場と入職手続き

面接を受けて内定がもらえたら、アドバイザーが企業へ入職手続きをしてくれます。

転職サイトのおすすめは鵜呑みにしない方がいい！？

転職サイトを利用しようと考えた時に、まずは評判、口コミ、おすすめをチェックすると思います。

など、ネットで検索すると、様々な情報を得られます。

しかし、どんなに評判が良くても、口コミが良くても自分に合うかどうかは別問題です。

また、転職サイトのおすすめ自体に信ぴょう性が乏しかったりします。

「おすすめの転職サイトだったから利用したのに、自分はそう思わなかった」なんてこともあります。

そのため、まずはおすすめ上位の転職サイトから利用を検討して、サイトを精査していき、自分に合うものを決めていくという方法がおすすめです。

おすすめの転職サイトを活用するには

ここでは、おすすめの転職サイトをどう活用していけばいいのか、もう少し具体的にご説明します。

転職サイトは大手のものから新規のものまで数多くあります。

これらのサイトを一つ一つを精査していくのは大変ですよね。

そんな時に活用できるのがおすすめ転職サイトですが、上述の通り転職サイトは人により合う合わないがあります。

おすすめ上位だからといって、自分に合うかどうかはわかりません。

それでもおすすめ上位のサイトは「顧客満足度が高い」、「転職成功率が高い」など、上位になる理由があります。

その上位になる理由を把握したうえで、いくつかの転職サイトに登録して、自分に合うサービスなのかどうか精査してくと良いですね。

そのため、最初から1つに絞ってしまうのは、少しもったいないと言えます。

様々な転職サイトを比べながら、良い求人をじっくり探していくことが満足のいく転職をするコツでもあります。

どのようにおすすめの転職サイトを選んでいるの！？

記事を作成する企業や人によっておすすめは異なる

転職サイトは数多くあります。

それに伴い、転職サイトのおすすめ記事も相当な数あります。

では、その記事では誰が、どのようにおすすめを選んでいるのでしょうか。

誰が、という部分では誰でもおすすめはできます。

多くの転職サイトを見たり、利用したりして自分なりのおすすめをしている人もいます。

逆に、転職サイトを運営している企業がおすすめしている場合もあります。

おすすめの理由が、顧客満足度や転職成功率、転職後の職場定着率などであれば参考にできます。

そのなかでも第三者が調査している場合は信ぴょう性があると考えていいでしょう。

転職サイト独自の調査だと客観性に乏しいですし、自企業をランキング上位に掲載していることもあり、信ぴょう性に疑問が残ることもあります。

この記事ではどうやって選んでいるか

この記事では、以下の項目で転職サイトを比較しておすすめしています。

できる限り客観的に転職サイトを分析できるように努力していますので、それぞれの特徴を参考にしていただき、転職サイト選びをしてくださいね。

転職サイトの登録・利用は無料

職業安定法で転職サイトは求職者（利用者）から手数料を取ってはならないとしています。

そのため、この記事でご紹介した転職サイトは全て無料で利用できます。

※転職サイトが利用者からお金を請求するのは違法です。

参考リンク

職業安定法(厚労省HP)

転職サイトでのトラブルの相談先

転職サイトを利用して採用などのトラブルにあった際には、厚生労働省の総合労働相談コーナーに相談することができます。

総合労働相談コーナーのご案内｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)

採用のプロが選んだおすすめ転職サイト【まとめ】

・転職サイトは求人数と利用者満足度で選びたい。

・おすすめ転職サイトの順位はあくまで参考。自分に合うものを利用したい。

・転職サイトはそれぞれ特徴がある。何を求めているかでベストな転職サイトは異なる。

おすすめの転職サイトをご紹介しました。

あなたの転職が本当に満足いくものになるように願っています。

執筆者情報：裕美の転職研究所

ナース裕美（緒方　裕美）

看護師。大学病院にて眼科、ICUに11年勤務。今はフリーランス。

所在地

東京都

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企業情報

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事業内容

転職メディアの運営、転職・就職支援

執筆参考資料

厚生労働統計一覧｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)

雇用の構造に関する実態調査（転職者実態調査）｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)

令和２年転職者実態調査の概況｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)

経済財政政策 – 内閣府 (cao.go.jp)

職業キャリア形成の変化 – 内閣府 (cao.go.jp)

統計局ホームページ/増加傾向が続く転職者の状況(stat.go.jp)

参考リンク

パソナキャリア

リクルートエージェント

doda（デューダ）

転職ならリクナビNEXT

JAC Recruitment

リクルートダイレクトスカウト

転職はマイナビ転職

就職ショップ

type

Indeed