IT/Webエンジニア向けのおすすめ転職サイトってある？？
IT/Webエンジニアが使った方がいい転職サイトが知りたい！
エンジニア向けの転職サイトについてご説明します。
IT/Webエンジニア向けのおすすめ転職サイトはこちらです。
| サイト名 | IT/Webエンジニアにおすすめの理由 | IT/Webエンジニア求人数 |
| レバテックキャリア | 非公開の高給与求人が多数あり、年収UP率60％以上 | 10,000件以上 |
| TechClipsエージェント | 紹介企業は100％年収500万円以上 | 1,000件以上 |
| リクルートダイレクトスカウト | ハイクラスの求人が多く、スカウトを待つだけ | 15,000件以上 |
| パソナキャリア | 顧客満足度1位、年収アップ率67.1％ | 8,000件以上 |
| リクルートエージェント | 転職支援実績数1位、求人数が多い | 90,000件以上 |
| DODA（デューダ） | 転職者満足度1位、非公開求人が多い | 30,000件以上 |
| マイナビITエージェント | 大手企業から中小まで案件が幅広い | 非公開 |
| ワークポート | ワークポートにしかない大手企業の求人がある | 40,000件以上 |
| Geekly | 首都圏の求人に対応 | 10,000件以上 |
| グリーン | 首都圏の求人が多い | 25,000件以上 |
| 社内SE転職ナビ | サポートが手厚い | 6,500件以上 |
| アマテラス | ブロックチェーンなど最新の技術 | 非公開 |
| MOREWORKS | デジタル・クリエイティブ特化 | 300件以上 |
※スクロールできます⇒
※サイト名をタップすると詳細記事へジャンプします。
転職サイトにも得意・不得意があります。
総合転職サイトだと、業界・職種に関わらず多くの求人が掲載されていますが、IT/Webエンジニア業界に詳しくない担当者も多いのが現状です。
業界に詳しくない担当者では、スキルや経験、扱えるシステムやプログラミング言語、専門資格などの知識がなく、精度の高い求人紹介や面接対策を行うことは難しいと言えます。
そのため、エンジニアが転職するには、「IT専門の担当者」がいる転職サイトを利用することをおすすめします。
この記事では、「IT/Webエンジニア」に特化したおすすめ転職サイトについて詳しくご説明します。
あなたの転職活動の一助になれば幸いです。
※この記事でおすすめする転職サイトは、登録や利用が完全無料のものに絞っています。
この記事を読むとわかること
IT/Webエンジニア向けのおすすめ転職サイトがわかります。
IT/Webエンジニア向けの転職サイトの選び方がわかります。
IT/Webエンジニア向けの転職サイトを使って転職を成功させるコツがわかります。
「検索型の転職サイト」と「転職エージェント」の違い
転職サイトは自分で求人を探して応募する「検索型の転職サイト」とアドバイザーが求人紹介をしてくれる「転職エージェント」があります。
「検索型の転職サイト」は、自分で求人を探して応募できるため、気軽に転職をしたい人におすすめです。
「転職エージェント」は、担当のアドバイザーがついて、希望に合う求人を探してくれ、履歴書のチェックや面接対策もお願いできるので、転職に慣れていない人におすすめです。
どちらかあなたに合うものを利用すれば問題ありませんが、「検索型の転職サイト」と「転職エージェント」を両方組み合わせて使うと、より効率よく求人情報を集めることができます。
当メディアは厚生労働省が規定している職業紹介責任者が監修しています。
この記事の執筆者
ナース裕美（緒方裕美）
看護師。大学病院にて眼科、ICUに11年勤務後独立。現在はキャリアアドバイザーとして活動中。
保有資格は「看護師免許」、「職業紹介責任者(番号：001-220124001-05302）」
『ナース裕美の看護師転職サイト早わかり解説』（Kindle）著者。
看護師としての視点から、転職に役立つ記事作成をしています。
当メディアは厚生労働省が規定している職業紹介責任者が監修しています。
- IT/Webエンジニアおすすめ転職サイト1）レバテックキャリア
- IT/Webエンジニアおすすめ転職サイト2）TechClipsエージェント
- IT/Webエンジニアおすすめ転職サイト3）リクルートダイレクトスカウト
- IT/Webエンジニアおすすめ転職サイト4）パソナキャリア
- IT/Webエンジニアおすすめ転職サイト5）リクルートエージェント
- IT/Webエンジニアおすすめ転職サイト6）DODA
- IT/Webエンジニアおすすめ転職サイト7）マイナビITエージェント
- IT/Webエンジニアおすすめ転職サイト8）ワークポート
- IT/Webエンジニアおすすめ転職サイト9）Geekly
- IT/Webエンジニアおすすめ転職サイト10）グリーン
- IT/Webエンジニアおすすめ転職サイト11）社内SE転職ナビ
- IT/Webエンジニアおすすめ転職サイト12）アマテラス
- IT/Webエンジニアおすすめ転職サイト13）MOREWORKS
- IT/Webエンジニアの転職の現状
- IT/Webエンジニアの転職サイトの選び方
- エンジニア向けの転職サイトを利用するメリット
- エンジニアが転職に失敗しないためには
- システムエンジニアが異業種に転職する方法
- まとめ
IT/Webエンジニアおすすめ転職サイト1）レバテックキャリア
レバテックキャリアは、IT・Web系エンジニア・クリエイター専門の転職エージェントです。
非公開の高給与求人が多数あり、利用者の年収UP率60％以上なので、年収を上げたい人におすすめのIT/Webエンジニアの転職サイトです。
初回の提案での内定率が90％と高く、一人一人に合った最適な提案をしてくれます。
できるだけ早く転職先を決めたい人は登録しておくと良いです。
メッセージアプリでのやり取りが可能なので、負担も少ないと言えます。
レバテックキャリア公式サイト
IT/Webエンジニア求人数
10,000件以上
IT/Webエンジニア求人の種類
WEB･アプリエンジニア，インフラエンジニア，PM，ITコンサル，SEなど
レバテックキャリアのおすすめポイント
非公開求人には、高年収・高待遇の求人が多い
レバテックキャリアでは、サイトに公開されている求人の他に、非公開求人も多数取り扱っています。
非公開求人には、高年収・高待遇の求人が多いです。
非公開求人は基本的にキャリアアドバイザーからの紹介になります。
利用者の年収UP率60％以上
レバテックキャリアを利用して転職した人の、年収UP率は60％です。
利用者一人一人の業界市場における価値を正しく評価していきます。
また、自分では分からなかった強みについて一緒に考えていき、強みを活かせるような求人の紹介をしてくれます。
マッチング精度が高い
レバテックキャリアでは、初回の求人提案で内定をもらう人が90％となっています。
これは、マッチング精度が高いことを示します。
丁寧なキャリアカウンセリングにより、利用者の市場価値を評価、希望条件についても明確にしていきます。
またアドバイザーは、企業に直接訪問し、採用ニーズや企業課題についての詳細を把握しています。
双方の希望を把握しているからこそ、精度の高いマッチングが可能となるのです。
他のサイトよりも早く転職先が決定する傾向がある
レバテックキャリアは、スピーディな転職活動が可能です。
会員登録後、3日以内には担当者から連絡が入ります。その後、経歴や希望条件などのヒアリングを行い、求人紹介が開始されます。
豊富な求人から、精度の高いマッチングを行い、選考へ進みます。
初回求人提案での内定率がかなり高いので、他のサイトよりも、早く転職先が決定する傾向にあります。
チャットでやり取りできるため負担が少ない
レバテックキャリアでは、キャリアアドバイザーとのやり取りをチャットアプリで行うことができます。
求人の紹介や、面接の日程調整などをチャットでやり取りできるのでスピーディに転職活動が進みます。
また、気軽に相談できるのもチャットのメリットです。
おすすめの人
年収Upを希望する人
早く転職先を決めたい人
キャリアアップをしたい人
IT系のハイクラス求人を紹介してほしい人
IT/Webエンジニアおすすめ転職サイト2）TechClipsエージェント
TechClipsエージェントは高年収・好待遇に特化した、ITエンジニア専門の転職エージェントです。
求人数はそこまで多くありませんが、紹介企業は100％年収500万円以上に厳選されています。
現役エンジニアが転職をサポートしてくれ、応募時に推薦状を添付してくれるので、採用される確率を上げることができます。
また、担当者がエンジニア業界の転職に精通しているため、入社後のミスマッチが少ないのも特徴です。
確実に高年収の企業に転職したい人におすすめです。
TechClipsエージェント公式サイト
【公式サイト】TechClipsエージェント（登録・利用無料）
IT/Webエンジニア求人数
1,000件以上
IT/Webエンジニア求人の種類
ITエンジニア全般（首都圏限定）
TechClipsエージェントのおすすめポイント
高年収・好待遇に特化
TechClipsエージェントは、高年収・高待遇に特化したハイクラスエンジニア転職サイトです。
TechClipsエージェントのサイトに公開されている求人は年収500万円以上ですが、さらに非公開求人も多数取り扱っています。
非公開求人は、より高年収・高待遇が期待できる求人となり、基本的にキャリアアドバイザーからの紹介になります。
紹介企業は100％年収500万円以上に厳選
TechClipsエージェントでは、1000社以上5000件を超える豊富な求人を保有しています。
それらの求人は、100％年収500万円以上の求人です。
利用者の年収UP率は95％で、多くのTechClipsエージェント利用者が転職により年収UPを実現しています。
採用側に人柄や熱意などを伝えて選考通過率が上がる
TechClipsエージェントでは充実のサポートを受けることができ、求人の紹介だけでなく応募書類の添削や模擬面接にも対応しています。
また、企業応募時には、応募書類と共に推薦状を添付してくれます。
採用担当へ応募書類では伝えきれない人柄や熱意などを伝えられるため、選考通過率が上がります。
入社後のミスマッチが少ない
TechClipsエージェントでは、転職のプロであり、エンジニア経験のあるキャリアアドバイザーやキャリアコンサルタントが転職活動をサポートしてくれます。
エンジニア業界に精通しているからこそ、利用者の経験やスキルを正しく評価し、市場価値を明確にすることができます。
将来的なキャリアプランについても一緒に考えていくため、最適な求人を紹介してもらうことができます。
TechClipsエージェントを利用して転職した人の、転職後1年以内離職者はゼロです。
高いマッチング精度を誇ります。
おすすめの人
キャリアアップ・年収アップを望む人
首都圏での勤務を希望する人
IT/Webエンジニアとしてスキルアップしたい人
IT/Webエンジニアおすすめ転職サイト3）リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトは、リクルートのハイクラススカウトサービスです。
年収800万円～2,000万円の求人が多数あり、無料登録することで非公開求人の案内、スカウトが受けられます。
登録後はスカウトを待つだけなので、他の転職サイトと併用すると効率良く転職活動を進めることができます。
エンジニアの転職には外せないスカウトサービスです。
リクルートダイレクトスカウト公式サイト
【公式サイト】リクルートダイレクトスカウト（登録・利用無料）
IT/Webエンジニア求人数
15,000件以上
IT/Webエンジニア求人の種類
ITエンジニア・プログラマー・クリエーターなど
リクルートダイレクトスカウトのおすすめポイント
企業から直接スカウトが届く
リクルートダイレクトスカウトは、リクルートが運営するハイクラス求人に特化した転職サービスです。
リクルートダイレクトスカウトに登録すると、利用者の匿名レジュメを見たヘッドハンター・企業から直接スカウトを受け取ることができます。
企業から直接スカウトされるので、内定率が高いのが特徴です。
登録してスカウトを待つだけで楽
リクルートダイレクトスカウトは、利用登録をして、経歴や職歴のレジュメを詳細に記載しておくだけです。
自分で求人を検索したり、エージェントとやり取りをする必要はありません。
ヘッドハンターが求人を探してくれますし、直接企業からスカウトが来るのを待つだけなので、転職活動が楽です
年収800万円以上の求人が約28,000件
リクルートダイレクトスカウトに掲載されている求人は、ハイクラス求人です。
年収800万円以上の求人が2万件以上あります。
その他年収1000万円越え、2000万円の求人もあります。
また、公開されている求人の他にも、非公開求人も多数保有しており、ヘッドハンターが利用者にベストな求人を紹介してくれます。
転職後平均年収950万円以上
リクルートダイレクトスカウトに掲載されている求人はハイクラス求人となり、年収800万円から、年収2000万円の求人まで豊富にあります。
リクルートダイレクトスカウトを利用して転職をした人の、転職後平均年収は950万円以上と高額です。
職場の雰囲気や具体的な働き方などの情報がわかる
リクルートダイレクトスカウトでは自分で掲載されている求人を確認することもできます。
また、担当のヘッドハンターから企業の内部情報などを提供してもらうこともできます。
入職してからでないと分からない情報を、前もって提供してもらえることで、入職後のミスマッチを最小限にすることができます。
おすすめの人
ハイクラスの求人を求めている人
スカウトを利用したい人
IT/Webエンジニアおすすめ転職サイト4）パソナキャリア
パソナキャリアは、ITエンジニア専門のキャリアアドバイザーが担当してくれる転職エージェントです。
オリコン顧客満足度調査で「転職エージェント総合1位」に選ばれるほど、利用者の満足度が高いので、転職を成功させたい人は登録必須です。
ITエンジニア専門の担当者が求人を紹介してくれ、転職者の年収アップ率は67.1％という実績があります。
転職を無理に勧めない方針で、丁寧なサポートをしてくれるため、安心して転職活動を進めることができます。
私が利用したときも、担当者が親切で条件の良い求人を紹介してくれました。
パソナキャリア公式サイト
IT/Webエンジニア求人数
8,000件以上
IT/Webエンジニア求人の種類
ITエンジニア全般
パソナキャリアのおすすめポイント
利用者の67.1%が年収アップしている
パソナキャリアを利用して転職を行った利用者の6割以上が年収UPを実現しています。
パソナキャリアでは、「それだけ高年収の求人が多い」ということになります。
IT業界専門のキャリアアドバイザーがいる
パソナキャリアではIT業界・職種別に専門のキャリアアドバイザーがいます。
IT業界、各職種の市場や、最新の情報などに強いアドバイザーが担当してくるので心強いです。
気持ちによりそった対応をしてくれる
パソナキャリアでは、求人企業担当のリクルーティングアドバイザーと求職者専任の転職コンサルタントがいます。
求人企業の求める人材などのニーズを把握、求職者とのカウンセリングにより希望条件や強みを把握。
企業、求職者、どちらのニーズも満たせるように求人を紹介してくれます。
リーダー・マネージャークラス、部長・責任者クラスの求人がある
パソナキャリアでは、管理職のための求人を多数保有しています。
40代になると、企業の中でも管理職を担っている人が多くなります。
一般社員としてではなく、管理職として転職をすることで、年収などの条件を下げることなく転職をすることが可能となります。
25万人の転職支援実績がある
パソナキャリアでは、25万人以上の転職支援実績があります。
多くの転職をサポートすることで、転職活動におけるノウハウを豊富に保有しています。
また、幅広い求人、求人提案力がある、といえます。
年収700万円以上のハイクラス求人に強い
パソナキャリアはハイクラス求人に強いのが特徴です。
管理職求人もあるため、年収が高めの求人が多いと言えます。
女性管理職の転職サポートにも強い
現在は女性一般職、女性管理職も増えてきています。
パソナキャリアは、女性の転職にも強く、女性管理職の求人も多数保有しています。
女性はライフイベントにより生活の変化が起こりやすいのも特徴です。そんな女性のキャリアについて一緒に考えてくれるため安心です。
おすすめの人
転職が初めての人
IT業界未経験の人
パソナキャリアの評判や口コミは『パソナキャリアの評判口コミ調べました』の記事も参考にしてください。
IT/Webエンジニアおすすめ転職サイト5）リクルートエージェント
リクルートエージェントはITエンジニアの求人が9万件以上保有している転職エージェントです。
転職支援実績数がNO.1で、大手だけあって求人数が圧倒的です。
サイト内にITエンジニア専門のページもあり、エンジニアの求人に力を入れていることがわかります。
ITエンジニアの職種から求人を検索することもできます。
満足のいく転職をするには、リクルートエージェントのように求人数が多い転職サイトを利用して、できるだけ多くの求人から転職先を選ぶことが大切です。
経験豊富なキャリアアドバイザーが、より自分の希望に沿った求人を紹介してくれます。
リクルートエージェント公式サイト
IT/Webエンジニア求人数
90,000件以上（うち非公開求人5万件以上）
IT/Webエンジニア求人の種類
ITエンジニア・プログラマー・クリエィティブ
リクルートエージェントのおすすめポイント
求人数が豊富
リクルートエージェントは、大手リクルートグループが運営する転職支援サービスです。
リクルートグループならではの企業とのパイプを生かし、豊富な求人を取り扱っています。
非公開求人が豊富
リクルートエージェントでは、非公開求人だけで10万件以上（全職種）の求人を取り扱っています。
総求人数ではなく、非公開求人数で10万件は業界最大級と言えます。
非公開求人は、転職支援サービスに登録をしないと紹介してもらうことができません。
転職支援実績No.1
リクルートエージェントは、転職支援実績No.1のサービスです。
厚生労働省「人材サービス総合サイト」における、無期雇用および4カ月以上の有期雇用の合計人数、においてNo.1の実績を誇ります。
経験豊富なキャリアアドバイザー
リクルートエージェントに在籍するキャリアアドバイザーは、IT業界事情に詳しく、経験豊富な人材ばかりです。
なかには 20年以上のベテランキャリアアドバイザーも在籍しています。
リクルートエージェントでは、キャリアアドバザーの質を高めるため、定期的に研修や最新の業界動向の勉強会を実施しています。
相談だけでもOK
リクルートエージェントでは、求人紹介や転職活動のサポートだけでなく、キャリアの相談だけでも利用可能です。
「今後の方向性が決まっていない」
「新しいことにチャレンジしたい」
「自分に向いている仕事が分からない」
どんなことでも大丈夫です。
キャリアの方向性に迷っている人に対して、経験や希望を整理し、適職を明確にするサポートを行っています。
おすすめの人
多くの求人から応募先を選択したい人
転職活動を進めるうえで手厚いサポートを希望する人
実績のある大手の転職エージェントを利用したい人
年収UPを希望する人
IT/Webエンジニアおすすめ転職サイト6）DODA
DODAは、IT専任のキャリアアドバイザーが担当につく転職エージェントです。
転職専用アプリを利用することができ、オンラインでキャリアカウンセリングができたり、LINEでやり取り可能も可能なので、気軽に転職活動をすることが可能です。
履歴書・職務経歴書の入力が簡単なので、忙しい人には助かります。
大手ならではの求人数の多さと、転職サポート実績は確実に転職を成功させたい人と相性が良いです。
第三者機関の調査で転職者満足度No1にも選ばれています。
DODA公式サイト
IT/Webエンジニア求人数
30,000件以上
IT/Webエンジニア求人の種類
エンジニア全般
DODAのおすすめポイント
転職者満足度No.1
DODAは、転職者満足度No.1（電通バズリサーチ調べ）です。
これは第三者リサーチ機関が行ったアンケート結果のため信ぴょう性が高いと言えます。
「満足のいく転職ができた」
「満足のいくサポートを受けられた」
そんな利用者が多いということです。
自分でも求人を調べて応募できる
DODAはエージェントサービスだけでなく、自分で求人を検索することも可能です。
自分で検索をして、市場調査をしながら、求人の紹介をまつ、ということが可能であるため、効率良く転職活動を進めることができます。
非公開求人が多い
DODAに掲載されている求人は14万件以上。
それでもサイトが保有している求人の、ほんの一握りです。
DODAは非公開求人数が多いのが特徴です。
全求人の8割以上が非公開求人となっています。
非公開求人は登録後、エージェントからしか紹介してもらうことができません。
条件の良い求人が多いので、紹介してもらわずに応募先を選択するのはもったいないです。
選考通過の後押しをしてくれる
DODAでは、利用者の職務経歴書や履歴書の添削を行ってくれます。
それだけではなく、応募の際、エージェントからの推薦書が付きます。
応募書類だけでは分からない、利用者の人柄などを伝えてくれるため、選考通過の後押しとなり内定率が上がります。
選考を通過するための面接ノウハウを教えてくれる
DODAでは、面接のための対策も行うことができます。
また、応募企業に沿った面接対策を行ってくれるので安心です。
自分のアピールポイント、アピールの仕方など、自分の良さを最大限伝えるための、伝え方のノウハウをレクチャーしてもらうことができます。
おすすめの人
手軽に転職活動を進めたい人
年収UPを希望する人
DODAの評判や口コミは『DODAの評判口コミ調べました』の記事も参考にしてください。
IT/Webエンジニアおすすめ転職サイト7）マイナビITエージェント
マイナビITエージェントは、IT・Webエンジニアの求人を多数保有している転職エージェントです。
IT・Webエンジニアの転職事情に詳しいキャリアアドバイザーがつき、WEB面談を通して希望条件にあう求人案件を紹介してもらえます。
大手企業から中小まで、紹介できる案件が幅広いという特徴があります。
IT/Webエンジニアに向けた転職相談会が開催されているので、参加してみるといいですね。
マイナビITエージェント公式サイト
IT/Webエンジニア求人数
非公開
IT/Webエンジニア求人の種類
プログラマー、SEなどITクリエィティブ職
マイナビITエージェントのおすすめポイント
IT・Webエンジニア業界専任のキャリアアドバイザーが担当
マイナビITエージェントでは、エンジニア業界専任のキャリアアドバイザーが転職活動をサポートしてくれます。
エンジニア専任のため、エンジニア業界の転職市場にも、業界の動向にも精通しているため、的確なアドバイス・サポートをしてもらうことができます。
また、エンジニアだけではなく、様々な業界の転職市場にも詳しいので、他業界・業種の求人を紹介してもらうこともできます。
大手企業から中小まで紹介できる案件が幅広い
マイナビITエージェントは、大手マイナビが運営するIT専門の転職サイトです。
マイナビだからこそ、大手上場企業や中小企業、ベンチャー企業など多くの優良企業とコネクションを有しています。
マイナビITエージェントは企業からの信頼も厚く、多くの実績があるため、豊富で幅広い求人を有することができています。
豊富な求人を保有するからこそ、希望条件にぴったりの求人を提案していくことが可能となっています。
求められる人材について具体的な採用情報を知ることができる
マイナビITエージェントでは、様々な転職相談会を開催しています。
企業別相談会では、企業の詳細だけでなく、求められる人材について、選考通過についてのアドバイスなど、具体的な採用情報を知ることができます。
テーマ別転職相談会では、ハイクラス、社内SE、WEBエンジニア、コンサルティングなど、様々なテーマに沿って相談会を実施しています。
IT・Webエンジニアの経験を求める求人が豊富
マイナビITエージェントでは、豊富な求人を有するので、未経験可の求人もありますが、求人数でみると、経験者を求める案件の方が豊富です。
おすすめの人
大手転職サイトのサポートを受けたい人
多くの求人から応募先を選択したい人
エンジニア未経験でない人
IT/Webエンジニアおすすめ転職サイト8）ワークポート
ワークポートは、IT業界専門のコンシェルジュが転職活動をサポートしてくれる転職エージェントです。
リクナビNEXTと提携している転職エージェントのランキング『GOOD AGENT RANKING ～2020年度下半期～』（2020年10月～2021年3月）にて、『転職決定人数部門 第1位』を受賞しています。
無料アプリで気軽に転職活動ができ、スケジュール管理ができたり、非公開求人も閲覧可能です。
ワークポートにしかない大手企業の求人があり、求人案件の約70～95％が非公開求人です。
転職後のミスマッチが少ないのも特徴です。
ワークポート公式サイト
IT/Webエンジニア求人数
40,000件以上
IT/Webエンジニア求人の種類
エンジニア全般
ワークポートのおすすめポイント
転職決定人数No.1
ワークポートは、リクナビNEXTが主催する「GOOD AGENT RANKING」において、転職決定人数部門でNo.1を獲得しています。
それだけ多くの人が利用し、転職に成功しているということです。
転職コンシェルジュ
ワークポートでは、転職活動をサポートするコンサルタントのことを転職コンシェルジュと呼んでいます。
転職コンシェルジュは、転職のスペシャリストです。
丁寧なカウンセリングで、利用者の経験やスキル、キャリアプランをヒアリング。一人一人に最適な提案をしていきます。
eコンシェル
ワークポートでは、ワークポートオリジナルの転職活動支援アプリ「eコンシェル」を導入しています。
面接スケジュールの管理、応募求人の管理を簡単に行うことができます。
また、希望条件にマッチした新着求人を紹介する機能もあるため、求人検索の効率が上がります。
非公開求人も見ることができます。
転職コンシェルジュともアプリで簡単にメッセージのやり取りができます。
無料講座あり
ワークポートでは「すぐに転職講座」という無料講座を運営しています。
転職に必要な基礎知識から応用ノウハウまで、総合的に学べる11のプログラムがあります。
面接基礎講座、書類作成講座、面接準備講座、身だしなみ講座やモチベーション講座、適性検査講座など、幅広く学べる講座です。
無料スクールあり
ワークポートでは、「みんスク」という無料エンジニアスクールがあります。
未経験でも、みんながITエンジニアになれるスクールです。
プログラミング学習を通して、プロのエンジニアを目指します。
おすすめの人
20代、30代の人
エンジニア未経験の人
手軽に転職活動をしたい人
IT/Webエンジニアおすすめ転職サイト9）Geekly
Geeklyは首都圏の求人に対応した、IT業界出身のコンサルタントが多い転職エージェントです。
リクナビNEXTと提携している転職エージェントのランキング『GOOD AGENT RANKING ～2020年度下半期～』（2020年10月～2021年3月）で総合部門1位、IT/WEB部門1位、首都圏部門1位を獲得しています。
面接確約（書類選考スキップ）サポートや、コンサルタントが企業に応募者を紹介してくれるため、採用される確率を上げることができます。
また、内定が決まるまでが早く、1ヶ月程度で内定が決まることもあります。
コンサルタントとはLINEでのやり取り可能で、連絡頻度は少なめなので、忙しい人には有難いですね。
Geekly公式サイト
IT/Webエンジニア求人数
10,000件以上
IT/Webエンジニア求人の種類
IT・ウェブ・ゲーム業界
Geeklyのおすすめポイント
IT業界出身のコンサルタントが多い
Geeklyのアドバイザー・コンサルタントはＩＴ業界に精通したプロばかりです。
また、AIエンジニア・WEBエンジニアなど、職種ごとの知識に精通したコンサルタントが在籍しています。
業界・業種に精通しているからこそ、利用者の希望や経歴をしっかり生かした転職サポートが可能となっています。
高いエージェント力が評価されている
Geeklyは、リクナビＮＥＸＴが主催するGOOD AGENT RANKINGで三冠を獲得しています。
高いエージェント力が評価されています。
22,000件以上の非公開求人
Geeklyでは、22000件以上の非公開求人を取り扱っています。
非公開求人は登録をした利用者のみが紹介してもらうことが可能です。
Geeklyと企業側との強いコネクションのもと、高い提案力とマッチング実績があるからこそ、依頼される求人ばかりです。
内定が出るまでの日数が平均25日
Geeklyでは、登録をしてから内定が出るまでの日数が平均25日です。
一般の転職サイトでは、平均2カ月程度かかるところ、約半分の日数で内定が出る可能性があります。
これは、高いマッチング精度と、豊富な情報量により、面接までの無駄を作らず、内定までスムーズに進めることができることによる結果です。
コンサルタントとはLINEでのやり取り可能で、連絡頻度は少なめ
Geeklyでは、担当コンサルタントとのやり取りをLINEで行うことができます。
電話に対応できなくて、連絡がすれ違ってしまう、ということもありません。
現職で仕事をしながら効率良く転職活動を進めていくことができます。
おすすめの人
求人を多く紹介してほしい人
コンサルタントとのやり取りが面倒な人
転職を急いでいる人
キャリアアップをしたい人
IT/Webエンジニアおすすめ転職サイト10）グリーン
グリーンは首都圏の求人が多い、IT/WEB業界に強い転職サイトです。
転職エージェントではないのでサポートは受けられませんが、自分で求人を探すことができます。
求人案件に社内の写真を多数掲載しており、社内の雰囲気が分かるように配慮されています。
「気になる」ボタンで企業に直接アプローチ可能で、人事担当からのスカウトもあります。
グリーン公式サイト
IT/Webエンジニア求人数
25,000件以上
IT/Webエンジニア求人の種類
IT・WEB業界
グリーンのおすすめポイント
首都圏の求人が多い
グリーンでは、8,000社以上の企業求人を取り扱っています。
基本的には全国の求人がありますが、首都圏の求人が多めです。
IT/WEB業界・ベンチャー企業を中心とした求人が掲載されています。
自分のペースで転職活動を行うことができる
グリーンは、自己検索型転職サイトです。
転職エージェントではないので、転職サポートを受けることはできません。
ただし、自分のペースで転職活動を行うことができるのが最大のメリットです。
オフィスやミーティング風景が掲載されている
グリーンの求人票には多数の企業の写真が掲載されています。
オフィスやミーティング風景が掲載されているため、社内の雰囲気が掴みやすいです。
「気になる」ボタンで企業に直接アプローチ可能
グリーンに掲載されている求人に「気になる」チェックを入れておくと、企業側からスカウトが届くことがあります。
利用者自身に興味を持ってくれている企業からの直接スカウトなので、採用内定率が上がります。
応募もスマホで簡単に行える
グリーンは、スマホだけあれば転職活動を進めることができます。
求人の検索も、気になる求人のチェックも、応募もスマホで簡単に行えます。
また、応募後の企業とのやり取りもメッセージで実施できるので気軽に転職活動を実施できます。
おすすめの人
スカウトを受けたい人
20代、30代の人
自分のペースで転職活動を受けたい人
IT/Webエンジニアおすすめ転職サイト11）社内SE転職ナビ
社内SE転職ナビは、社内SEを目指すエンジニアのキャリア形成を支援する転職エージェントです。
アドバイザーに転職人数のノルマがないため、サポートが手厚く、通常のエージェントの2倍の時間をかけてもらうことができます。
転職に迷っている人のためのカジュアル面談制度もあります。
社内SEを目指す人は登録しておくと良いです。
社内SE転職ナビ公式サイト
IT/Webエンジニア求人数
6,500件以上
IT/Webエンジニア求人の種類
IT/Webエンジニア全般
社内SE転職ナビのおすすめポイント
社内SEとしてのキャリア形成を支援
社内SE転職ナビは、名の通り、社内SEに特化した転職エージェントです。
エンジニアが社内SEを目指す理由には様々なものがあります。
「ワークライフバランス重視」
「閉塞感のある職場を離れたい」
「キャリアアップしたい」
「激務から解放されたい」
など一人一人理由は異なります。
社内SE転職ナビでは、利用者一人一人に寄り添い、社内SEとしてのキャリア形成を支援していきます。
コンサルタントにノルマがないためサポートが手厚い
社内SE転職ナビでは、IT業界を熟知したコンサルタントが転職活動をサポートしてくれます。
社内SE転職ナビでは、コンサルタントに転職支援実績ノルマを課していません。
そのため、手厚いサポートが受けられるのも特徴です。
利用者一人一人の理想とした働きかたを叶えるため、全面的にサポートしてくれます。
仕事の悩みからキャリアの棚卸しなどを気軽に相談できる
まだ転職するかどうか決められていない。迷っている。
社内SEについて情報収集がしたい。
そんな人もいるでしょう。
求人紹介ではなく、現在の仕事の悩みからキャリアの棚卸しなどを、気軽に相談できます。
転職支援実績約 15,000 人
社内SE転職ナビの転職支援実績は、約15000人と豊富な実績を誇ります。
多くの社内SE希望者に選ばれ、満足のいく転職支援サポートを提供してきている結果です。
求人の提案力とサポート力が高い評価を得ています。
紹介可能企業約 4,000社と多い
社内SE転職ナビで紹介してもらえる企業は約4000社です。
非公開を含む有効求人は約6500件あります。
豊富な求人から、利用者一人あたり、7.3社の社内SE求人を選りすぐって紹介してもらうことができます。
おすすめの人
社内SEを目指す人
20代、30代の人
手厚いサポートを必要としている人
IT/Webエンジニアおすすめ転職サイト12）アマテラス
アマテラス公式サイト
【公式サイト】アマテラス (amater.as)
IT/Webエンジニア求人数
非公開
IT/Webエンジニア求人の種類
ブロックチェーン、AIなど
アマテラスのおすすめポイント
スタートアップ・ベンチャー転職に特化
アマテラスは、スタートアップ・ベンチャー転職に特化したダイレクトリクルーティングサービスです。
成長ポテンシャルの高いスタートアップのみを掲載してします。
企業から直接スカウトを受けることができる
アマテラスに登録をすると企業から直接スカウトを受けることができます。
アマテラスはダイレクトリクルーティングサービスなので、求人が紹介されるのでなく、基本がスカウトです。
アマテラス利用者の内定の8割が企業スカウトからになります。
直接応募可能（プレミアム会員のみ）
アマテラスのプレミアム会員は、経営幹部及びその将来候補としてふさわしいと判断される経歴を持った利用者です。
会員登録の際、入力した経歴等をアマテラス事務所で確認したうえでプレミアム会員にアップグレードが行われます。
プレミアム会員になると、気になる企業へ直接応募することが可能となります。
気になるボタン
アマテラスでは、求人票に「気になる」ボタンがあります。
気になる企業には積極的に「気になる」ボタンを押していきましょう。
それと共に、企業にもメッセージを送っておくとマッチング率が上がります。
おすすめの人
ベンチャー企業で活躍したい人
ブロックチェーンなど最新技術を身につけたい人
IT/Webエンジニアおすすめ転職サイト13）MOREWORKS
MOREWORKS公式サイト
IT/Webエンジニア求人数
300件以上
IT/Webエンジニア求人の種類
Webデザイン、Weｂディレクション、UIデザイン、フロントエンド、バックエンド
MOREWORKSのおすすめポイント
デジタル・クリエイティブ特化
MOREWORKSは、デジタル・クリエイティブ業界に特化した求人サイトです。
自己検索型転職サイトですので、エージェントによる転職支援サービスはありません。
自分のペースで転職活動を進めることができます。
面接確約のスカウトが届く
MOREWORKSに登録をすると、スカウト機能を利用することができます。
MOREWORKSで届くスカウトは一斉送信スカウトではありません。
面接確約のスカウトが届きますので、効率良く転職活動を進めることができます。
気になるリストで求人検索がはかどる
MOREWORKSでは、求人を検索し、気になる求人があったら「気になるリスト」に入れることができます。
気になるリストに入れると、その求人に興味を持ったことが、クライアント企業に伝わります。
そこからスカウトが届く可能性もあります。
自分の志向性を整理することもでき、求人検索がはかどります。
スキルにマッチした求人を提示
MOREWORKSでは、スキルや経歴を登録することで、そのスキルにマッチした求人が提示されてきます。
また、今までの実績を公開することで、より精度の高いマッチングが可能となります。
就職・転職に成功するとお祝い金が支給される
MOREWORKSでは、お祝い金制度があります。
MOREWORKSを利用して求人を検索し、就職・転職に成功した暁には、最大５万円のお祝い金が支給されます。
おすすめの人
スキルから仕事を探したい人
年収500万円以上を希望する人
IT/Webエンジニアの転職の現状
IT業界はまだまだ成長産業であるからこそ、常に人手不足の状態です。
また、エンジニアは長時間労働が恒常的にある職種でもあり、体力勝負の側面が強いため、退職・転職者も多いのが現状です。
エンジニアの求人は数も多く、売り手市場ではあるものの採用内定率は低めです。
特に20代に比べて30代のエンジニアの転職は少しハードルが上がります。
ここでは、エンジニアの転職の現状をご説明します。
30代より20代のうちに転職を
30代のエンジニアは企業の中でも中堅の立場になります。
売り手市場のIT業界では30代は引く手あまたと思いがちですが、実際は20代の方が採用率が高い傾向にあります。
確かに30代ではITスキルは上がっています。
しかし、それと共に給与も高くなっていると言えます。
なので、給与に見合ったスキルがあるのかどうかが、採用担当から不安視されることがあります。
20代はまだまだスキルが足りないかもしれません。
しかし、IT業界は常に新たな技術が出てきますので、柔軟性と将来性のある20代が求められやすいのです。
30代で転職を考えるのであれば、自分の実績を具体的にアピールすることが必要です。
また、30代の中堅社員には若手・後輩の育成を期待している部分もありますので、自己のマネジメント力についてもアピールしていくといいでしょう。
採用担当からのポイント
私は20代の7年間システムエンジニアをしていましたが、30歳でIT業界とは全く関係のない業界へキャリアチェンジして、年収を2倍にでき、労働環境も改善することができました。
IT業界でなくても、エンジニアのスキルは重宝されるので、30代は別の業界への転職も視野に入れると、キャリアアップできる可能性が高まります。
私が転職したときは、自分のスキルを証明するために資格取得をしたり、転職後に自分のスキルや経験が企業に対してどう貢献できるのかを具体的に説明できるように準備しておきました。
また、ITスキルが高い人材を求めている企業にピンポイントで応募していくことも重要です。
ITスキルを求めている企業の探し方は、企業のホームページを一つ一つ調べるのは現実的ではないため、転職エージェントのアドバイザーにリサーチしてもらうと効率良く探すことができます。
スキルアップのためには転職を
前述のようにIT業界では日々技術が進歩しています。
そのため、エンジニアも日々学習をし、新しい技術についていく必要があります。
転職をしないで同じ仕事を続けていても、技術の獲得は頭打ちとなってしまいます。
限られた範囲の仕事しかできない、というのは転職でも不利となります。
新たな技術を身につけることで格段に業務の幅が広がりますし、自分の成長にもつながります。
自分の市場価値を上げるためにも、転職で新しい技術やシステムに出会っていくことが重要ですね。
外国人エンジニアが増えている
IT業界も海外進出や海外企業とのやり取りが増えています。
そのため英語が堪能な外国人エンジニアを採用している企業が多くなっており、同時に日本人エンジニアの採用枠が減っているともいえます。
そんな中で採用を勝ち取るためには、十分な経験値とスキル、将来性をしっかりとアピールしていく必要があります。
IT/Webエンジニアの転職サイトの選び方
検索型かエージェントか
転職サイトには自分で求人を検索する「検索型の転職サイト」と担当アドバイザーが求人を紹介し、なおかつ転職における様々なことをサポートてくれる「転職エージェント」があります。
「自分のペースで転職活動を進めたい人」
「転職を急いでいない人」
「とりあえず求人を見たい人」
「転職が初めてではなくサポートを必要としていない人」
これらの人は検索型の転職サイトの利用で問題ないでしょう。
「条件の良い非公開求人を探したい人」
「転職が初めてで何から始めていいか分からない人」
「不安があるのでサポートが必要な人」
「自分に合う求人が分からない人」
これらの人は転職エージェントでアドバイザーからサポートを受けると転職活動がスムーズに進みます。
採用担当からのポイント
転職を成功させるには、多くの求人情報の中から転職先を見つけることが大切です。
そのためには、検索型の転職サイト、転職エージェントをうまく併用して求人を集めると効率が良いと言えます。
それぞれにメリットデメリットがあるため、効率的な使い方としては、
（１）転職エージェントは求人紹介までに時間がかかるため、まずは転職エージェントに登録する
（２）その後、すぐに求人を検索できる検索型の転職サイトで求人をチェックしながら、転職エージェントの求人紹介を待つ
この方法がおすすめです。
検索型の転職サイトと転職エージェントの違いについては、以下の記事を参考にしてください。
エンジニアの求人数が多いものを選ぶ
転職活動ではどれだけ多くの求人を精査し取捨選択したかで結果が変わってきます。
多くの求人数を保有している転職サイトの方が、自分の希望条件に合う求人を見つけることが容易になるのは言うまでもありません。
ただし、全体的な求人数が多くても、エンジニアの求人は少ないなんてこともあるので、エンジニア求人に強い転職サイトを選ぶことも大切です。
また、同じエンジニアでも職種は様々です。
それぞれの転職サイトに自分が希望する職種のエンジニア求人がどれだけ掲載されているのかをしっかりと確認しましょう。
そして、I・Uターンを考えていたり、海外で仕事を考えている人は、転職サイトにそれらの求人があるのかどうか確認しておきたいですね。
IT業界に精通している転職サイトを選ぶ
転職サイトは運営母体が大手から中小企業まで様々なものがあり、それぞれ得意な業界、不得意な業界があります。
転職サイトによっては、IT業界に精通しているIT業界専門の担当者がいます。
IT業界に詳しくない担当者では、スキルや経験、扱えるシステムやプログラミング言語、専門資格などの知識がなく、精度の高い求人紹介や面接対策を行うことは難しいため、当記事でご紹介している「IT専門の担当者」がいる転職サイトを利用することが大切です。
サポートが手厚い転職サイトを選ぶ
転職サイトによってサポート体制は違ってきます。
転職エージェントでは転職における様々なサポートが受けられます。
それ以外にも未経験者がプログラミングを学べるサイトがあったり、現役のエンジニアからサポートが受けられるサイトがあったり、サポート内容は多種多様です。
自分がどんなサポートが必要かを分析し、自分に合う転職サイトを選ぶことが転職成功への第一歩です。
エンジニア向けの転職サイトを利用するメリット
非公開求人を紹介してくれる
エージェント型の転職サイトでは、サイト独自のルートで手に入れた非公開求人を多数保有しています。
非公開求人は、一般に公開すると応募が殺到してしまうような、条件の良い人気の求人となります。
また、まだ公にできない新規プロジェクトの求人であることも多いです。
エンジニア向けの転職エージェントを利用することで、一般の転職サイトでは見つけることのできない非公開求人を紹介してもらうことができます。
【なぜ企業は求人を転職エージェントに非公開求人として載せるのか】
人気があって条件の良い企業の求人は、一般公開すると応募の数が多すぎて採用担当者が対応できなくなることが、非公開求人とする主な理由です。
また、特別なスキルを持っている人材を探している場合も転職エージェントに求人を載せます。
転職エージェントに求人を載せれば、アドバイザーがその求人にマッチする登録者をピンポイントで企業に紹介するため、企業の採用担当としても手間が省けるうえに、希望の条件の人材を採用することができるというわけです。
自分の市場価値がわかる
転職サイトは会員登録をすることで、各種自己分析ツールを利用することができます。
「自分の強みが分かる分析」
「自分に向いている仕事が分かる分析
「アピールポイントが分かる診断」
など様々です。
また、転職エージェントでは転職・キャリアのプロであるアドバイザーに転職に関わる様々な相談をすることができます。
プロに相談することで自分の強み・市場価値をはっきりさせることができます。
サポートを受けられる
検索型の転職サイトは特に転職に関するサポートはありません。
しかし、転職エージェントでは手厚いサポートを受けることができます。
主に、
「自己分析のサポート」
「求人の検索・精査」
「企業の情報収集と内部情報の提供」
「書類の添削」
「面接対策」
「不採用時のフィードバック」
「内定後の条件交渉」
など、転職活動における様々な部分でサポートを受けられます。
エンジニア向けの転職サイトは現役エンジニアやIT業界に精通したアドバイザーが多く在籍しています。
専門的な部分までサポートしてもらえるのは心強いですね。
エンジニアが転職に失敗しないためには
ここでは、エンジニアが転職に失敗しないためにはどうしたらよいのかご説明します。
転職サイトの複数利用
転職サイトは複数利用が基本です。
おすすめとしては３～４社の登録です。
複数利用することで、それだけ多くの求人を集めることができます。
求人をできるだけ集めて、その中から自分の希望条件に合うものを取捨選択することが転職成功のコツです。
また、「転職した後でもっと良い職場が見つかった」なんてことも多くあるため、多くの選択肢から転職先を決定することが大切とも言えます。
特に転職エージェントは多くの非公開求人を保有しており、非公開求人は転職サイト独自のものがほとんどですので、複数のエージェントを利用することで、多くの非公開求人を集めることができます。
そして、エージェントではそれぞれ担当のアドバイザーがつきます。
アドバイザーも人間なので合う・合わないがあります。
相性が合わない人とやり取りをする時間はもったいないです。
そして「相性が合わないから」と一から転職エージェントに登録し直すのも時間のロスとなります。
複数登録しておくことで自分と相性のよいアドバイザーに出会える確率が上がりますし、相性が悪くてもスムーズに他の転職エージェントに移ることが可能となります。
絶対に譲れない条件を明確にする
転職活動を始める際、自己分析をして自分の経験やスキルの棚卸を行います。
また、転職サイトで求人を探す前に、転職先に希望する条件についてもはっきりさせる必要があります。
「転職の軸」となる部分です。
ここがはっきりしていないと、転職先を決定する際に意思がぶれてしまい、本来の希望とズレた職場を選んでしまい、結果的に転職に失敗してしまうことにもなります。
転職の軸がぶれないようにするために、希望条件の中でも「絶対に譲れない条件」をはっきりさせておきましょう。
それ以外は「ある程度妥協できる条件」として、優先順位をつけておきます。
紙に書き出しておくとぶれずに転職活動を進めることができます。
アドバイザーとの相性が重要
転職エージェントのアドバイザーとの相性は転職活動を進めるうえで重要となります。
前述のようにアドバイザーと相性があるのは仕方がないと言えます。
「会話のテンポが合わない」
「転職活動のペースがかみ合わない」
「紹介される求人が的外れ」
など理由は様々です。
合わないアドバイザーに無理に合わせていく必要はありません。
自分の人生がかかっているため、相性の良いアドバイザーと転職活動を進めていきたいですよね。
相性が合わないな、と思ったら担当者を変えてもらうのも一つの手です。
または複数登録していた他の転職サイトを利用するようにするのもいいでしょう。
スピーディーなアクションを
「この企業は自分の希望に合いそうだな」
「この求人良いな」
と思ったら、なるべくスピーディーに動き出しましょう。
「待てばもっといい求人がでるかも」
「踏ん切りがつかない」
と応募を後回しにしていると、掲載期間を待たずに応募が締め切られてしまうこともあります。
自分が「良い」と感じた求人は、他の人から見ても「良い」求人である可能性が高いです。
転職活動は早い者勝ちです。
気になった求人はすぐに精査して、絶対に譲れない転職条件を満たし、「自分に合う」と思ったならば躊躇せずに応募していきましょう。
一歩踏み出すことが大切です。
複数応募
いざ求人に応募する、となった時に一社ずつ応募するのは時間がもったいないです。
一社応募して、すぐに採用内定が決まる、なんてことは実際難しいと言えます。
何社も受けて、やっと一社内定が出るくらいと考えておくと良いです。
一社応募して、ダメだったら次、と進めると転職活動が長引きます。
同時に選考を進めていくことで効率よく転職活動を進めることができます。
システムエンジニアが異業種に転職する方法
最後にシステムエンジニアが異業種に転職する方法をご説明します。
システムエンジニアはIT業界以外でも需要があるため、うまくスキルを評価してもらえば、異業種への転職により給与などの労働条件を向上させることができます。
私も30歳の時に、システムエンジニアだった経験を活かして、全く未経験の総合商社に転職することができました。
転職により年収は2倍になり、残業も少なく、休日出勤もない職場で働くことができています。
具体的な転職先の探し方と戦略は、以下の記事を参考にしてくださいね。
まとめ
・エンジニアは人手不足で売り手市場。30代より20代での転職がおすすめ。
・エンジニアは専門的なITスキルが必要となるため自己アピールが大切。
・エンジニアの転職にはエンジニアに特化した転職サイトを利用すると良い。
をご説明しました。
あなたの転職が本当に満足いくものになるように願っています。
執筆者情報：裕美の転職研究所
ナース裕美（緒方 裕美）
看護師。大学病院にて眼科、ICUに11年勤務。今はフリーランス。
ナース裕美の夫
スタッフ1,200人規模の企業の採用担当。転職サイト評論家。
所在地
東京都
お問い合わせ
| 電話番号 | 042-508-2200 |
| nursehirocom@yahoo.co.jp |
SNS
| ナース裕美 | ナース裕美の夫 | |
| ナース裕美 |
企業情報
| D-U-N-S® Number | 680323163 |
D-U-N-S®Numberの用途・目的から探す ： 東京商工リサーチ (tsr-net.co.jp)
事業内容
転職メディアの運営、転職・就職支援
執筆参考資料
雇用の構造に関する実態調査（転職者実態調査）｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)
